本课程包括第一部分:虚拟培训课程-课程介绍(2- 3小时)，其次是第二部分:自我节奏学习(4周)-提供一个独特的机会，让参与者以自己的速度在线学习并完成培训。这种混合授课方式的学习结果与课堂培训相同。
该课程将帮助开发一种知识和方法，以实施或促进组织的有效变革。本课程将关注组织变革如何利用和维持客户和利益相关者满意度的改善。
主题包括:
- 组织变革、价值观和文化的介绍
- 改变思维:计划-执行-检查-行动(PDCA)循环
- 变革的障碍和推动者
- 学习模式介绍
- 增强对改变的准备
- 变更管理简介
成功完成课程的学员将获颁发“成就证书”
客观的
成功完成课程后，学员将拥有:
- 发展知识和方法来实施或促进组织中的有效变革。
- 关注组织变革如何利用和维持客户和涉众满意度的改善
观众
本课程是专为任何有意获得变更管理的基础知识的人设计的。
我们所有的公共课程也可以在您的场所内提供，要么是标准的，要么是根据您的业务需求和要求量身定制的。
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