ISO 45003 -工作中的心理健康和安全

ISO 45003提供了在基于ISO 45001的职业健康与安全管理体系中管理心理风险的指南。适用于所有规模和部门的组织，它提供了一个结构化的框架，以发展、实施、维护和不断改善工作场所乐动官网网址的健康和安全。大流行提高了雇主议程上员工福利的水平。孤立、压力、倦怠和抑郁。支持心理健康从未像现在这样重要。

什么是ISO 45003

ISO 45003是建立管理体系、实施有效控制以消除或管理心理风险的指导标准。本标准旨在支持企业建立基于ISO 45001的职业健康安全管理体系。然而，任何组织都可以从这一应对心理健康和安全风险的全球最佳做法中受益。ISO 45003帮助您建立一个积极的工作环境，有助于提高组织的弹性，提高绩效和生产力。该标准包括:

• 如何识别可能影响员工的心理危害，例如在家工作造成的危害;
• 提供有效的(通常是简单的)行动的例子来管理这些并改善员工的福利。

有了ISO 45003，您就有了管理现有挑战的基础，并不断提高管理体系的有效性。

的好处

作为指导方针，ISO 45003是一个不可认证的标准。然而，合规性可以由独立的第三方如DNV进行评估，也可以结合您的ISO 45001(职业健康与安全)管理体系认证审核。符合ISO 45003标准的好处:

• 高水平的自主努力;
• 改善招聘、保留和多样性;
• 提高员工敬业度;
• 增加创新;
• 合法合规;
• 减少因压力、倦怠、焦虑和抑郁而缺勤。

证明你关心并采取了正确的措施来改善员工的健康和福利。

开始

无论是在您的ISO 45001职业健康安全管理体系中使用ISO 45003，还是将其作为独立指南，首先要熟悉该标准并设定明确的目标。作为认可的第三方认证机构，DNV随时准备为您提供从初始培训需求到检查差距分析合规性的支持。