SA8000 -社会责任管理

SA8000标准和认证计划为任何组织和行业以公平和体面的方式开展业务提供了一个框架。作为国际公认的标准，SA8000提供了一种结构化的方法来建立或改善工人的权利、工作环境和有效的管理体系。

SA8001由SAI(社会责任标准)于1997年创建，基于联合国人权宣言、国际劳工组织公约、国际人权规范和各国劳工法。其核心是相信所有工作场所都应支持基本人权，管理层愿意为此承担责任。

SA8000是什么

该标准提供了透明、可衡量、可验证的要求，以实施和认证公司在9个基本领域的绩效:

• 童工:禁止童工(大多数情况下15岁以下)。认证公司还必须为可能因该标准而失业的儿童的教育分配资金。
• 强迫或强制劳动:不得要求雇员交出身分证明文件或支付“按金”作为受雇条件。
• 健康和安全:公司必须达到安全和健康工作环境的基本标准，包括饮用水、厕所设施、适用的安全设备和必要的培训。
• 结社自由和集体谈判权保护工人在不担心报复的情况下成立和加入工会以及集体谈判的权利。
• 歧视:不存在基于种族、种姓、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会成员或政治派别的歧视。
• 纪律实践:禁止体罚、精神或身体上的强迫和言语上的辱骂工人。
• 工作时间:规定每周最多工作48小时，每周至少休息一天，每周加班不超过12小时，按额外报酬支付。
• 报酬:支付的工资必须符合所有最低法律标准，并提供足够的收入满足基本需求，至少有一些可自由支配的收入。
• 管理系统:定义有效管理实施和SA8000合规性审查的程序，从指定负责人员到保存记录，解决问题和采取纠正措施。

获得认证的好处

SA8000认证有助于:

• 培养持续改进的文化。
• 改善工作条件和工人福利。
• 提高生产力、利益相关者关系、市场准入等。
• 管理和提高公司或供应链的绩效。
• 展示良好的实践

开始

要获得认证，您首先必须实施合规的管理体系和实践。

社会责任认可服务(SAAS)已经认可了包括DNV在内的一些认证机构/注册商，以审核和颁发认可的SA8000证书。DNV可以在整个过程中为您提供帮助，从相关培训到认证。

了解更多关于如何开始的信息认证之路．